Ressources humaines
Shell est un innovateur et un chef de file dans tous ses domaines d'activités et les Ressources humaines ne font pas exception.
Le Programme Jeunes Diplômés de Shell
Au sein du secteur Fonctions Corporate du Programme Jeunes Diplômés de Shell, vous participerez à un programme de développement professionnel de trois ans qui comprend deux rotations de postes. Dès le premier jour, un vrai poste vous sera attribué au sein d'une équipe chargée de fournir des conseils spécialisés qui permettent à Shell d'être une entreprise mondiale extrêmement concurrentielle. En tant que Jeune diplômé RH, vous aurez la possibilité de participer à de véritables projets qui orientent les stratégies de RH de Shell, tout en développant vos compétences afin de faire partie de ceux qui sont des vecteurs de changement de notre secteur.
Ressources humaines
Une carrière dans les Ressources humaines chez Shell donnera satisfaction aux esprits les plus curieux. Par exemple, vous interviendrez peut-être dans la gestion du changement et la fourniture d'un soutien organisationnel, ou la définition et la mise en œuvre de programmes de formation d'équipe. Vous serez peut-être amené à diriger des projets de planification, de rémunération et de référencement du personnel, à concevoir et mettre en œuvre des systèmes de gestion des performances, ou à promouvoir la diversité et l'inclusion. Avec des opportunités à la fois dans des fonctions généralistes et spécialisées, nos postes au sein des Ressources humaines vous offrent l'opportunité de découvrir différents domaines d'activité, d'essayer différents types de fonctions RH et de démarrer une carrière qui offre des responsabilités, quel que soit le domaine dans lequel vous intervenez.
Programme Jeunes Diplômés de Shell - Qui sait où votre parcours chez Shell pourrait vous mener ?
Fonctions et responsabilités
Les rotations de postes vous permettent de découvrir la diversité des fonctions offertes au sein des Ressources humaines et de prendre une décision éclairée sur l'orientation à donner à votre carrière. Exemples de fonctions possibles :
- Graduate University Relations Recruiter
- HR Account Manager
- Policy Advisor
- Recruitment Specialist
- Remuneration and Benefits Specialist
- Talent Advisor
- Organisational Design & Change Consultant
- HR Strategy Advisor
- Learning Advisor
Vous pourrez être amené à participer à des activités telles que :
- Initiatives visant à attirer et recruter de nouveaux collaborateurs
- Développement professionnel des personnes et des équipes
- Soutien organisationnel et gestion du changement
- Relations avec les employés et mobilisation du personnel
Les spécialistes de la résolution de problèmes apprécieront la variété des responsabilités et des défis qui leur sont confiés, parmi lesquels :
- Partenariats commerciaux et collaboration avec la direction
- Gestion des relations avec les collaborateurs
- Création d'une culture de la performance
- Mise en œuvre efficace des politiques de RH
- Intégration de solides pratiques de diversité et d'inclusion
- Gestion des talents par un plan de relève
- Intégration de solides pratiques de diversité et d'inclusion
Opportunités de formation et de développement professionnel
Dans le cadre du Programme Jeunes Diplômés, vous recevrez une formation théorique sur des sujets comme les Partenariats commerciaux et l'efficacité organisationnelle, et une vue d'ensemble complète des processus critiques des Ressources humaines. C'est un environnement de travail favorable qui offre de nombreuses ressources, parmi lesquelles un coaching, une formation théorique et un mentorat, qui sont proposés aux jeunes diplômés motivés qui souhaitent faire carrière dans les Ressources humaines chez Shell.